om supervision

Supervision er en systematisk, koncentreret og styret refleksion over en given praksis. Bag en lukket dør, uden forstyrrelser. Fokus er faglige og arbejdsmæssige problemstillinger.

Supervision i et psykologisk perspektiv kan f.eks.:

• Åbne op for skjulte ressourcer
• Skærpe opmærksomhed og øge ansvarlighed
• Medføre bedre og mere gennemtænkte beslutninger
• Kompetenceudvikle samtlige deltagere
• Fastholde og udvide grundlæggende faglig og faktuel relevant viden om problemstilling
• Fastholde, videreudvikle og forfine den empatiske forståelse af en given borger
• Fastholde og videreudvikle den gruppebaserede og individuelle etiske refleksion over arbejdsmæssige udfordringer og dilemmaer
• Tilskynde til idéudveksling og kreative løsningsforslag
• Yde støtte og bidrage med restituerende interventioner ifm stærkt udfordrende og belastende aspekter ved arbejdet (forebygge mental udmattelse)
• Vedligeholde og udbygge faglig fokus, stolthed og engagement
• Vedligeholde og udbygge positive, konstruktive og tillidsfulde samarbejdsrelationer blandt organisationens medarbejdere – både horisontalt og vertikalt.

Supervision er en systematisk, koncentreret og styret refleksion over en given praksis. Bag en lukket dør, uden forstyrrelser. Fokus er faglige og arbejdsmæssige problemstillinger.

Supervision i et psykologisk perspektiv kan f.eks.:

• Åbne op for skjulte ressourcer

• Skærpe opmærksomhed og øge ansvarlighed

• Medføre bedre og mere gennemtænkte beslutninger

• Kompetenceudvikle samtlige deltagere

• Fastholde og udvide grundlæggende faglig og faktuel relevant viden om problemstilling

• Fastholde, videreudvikle og forfine den empatiske forståelse af en given borger

• Fastholde og videreudvikle den gruppebaserede og individuelle etiske refleksion over arbejdsmæssige udfordringer og dilemmaer

• Tilskynde til idéudveksling og kreative løsningsforslag

• Yde støtte og bidrage med restituerende interventioner ifm stærkt udfordrende og belastende aspekter ved arbejdet (forebygge mental udmattelse)

• Vedligeholde og udbygge faglig fokus, stolthed og engagement

• Vedligeholde og udbygge positive, konstruktive og tillidsfulde samarbejdsrelationer blandt organisationens medarbejdere – både horisontalt og vertikalt.